Entre apports volontaires et collectes, Aspire gère plus d’une tonne de textile par jour soit environ 450 tonnes par an. Après différentes étapes de tri manuel, 23% des vêtements qui nous sont donnés sont vendus dans nos Ressourceries de Saumur et Mazé-Milon. Aspire approvisionne également les magasins solidaires du Secours Catholique de Noyant et de Baugé et permet l’accès à des vêtements à prix solidaires en milieu rural.
69% sont envoyés chez notre partenaire GEBETEX, organisme de collecte et tri textile basé en Normandie.
Le 11 avril dernier, une équipe de la Ressourcerie est allée visiter les locaux de GEBETEX et rencontrer leurs salarié(e)s afin de connaitre leurs process de tri et les exutoires du gisement du textile que nous leur confions.
Une fois trié par GEBETEX, le textile est conditionné en balle puis le textile ré-employable est expédié soit dans des friperies européennes soit en Afrique (Togo et Bénin). Le textile abimé est expédié en Europe de l’Est pour être transformé en chiffon d’essuyage ou en Asie méridionale (Pakistan et Inde) pour être effiloché et réutilisé dans la confection de nouveaux textiles.
Sur la totalité collectée, seul 2% du textile finit en déchet.

Une nouveauté pour les salarié(e)s allophones d'Aspire : en partenariat avec l’organisme de formation Corylus, ils ont dorénavant la possibilité de passer le test d’évaluation de français (TEF), examen de référence internationale qui mesure le niveau de connaissances et de compétences en français. Le TEF permet aux candidats de mesurer leur niveau de français sur 5 épreuves au choix parmi la compréhension écrite, la compréhension orale, le lexique et structure, l’expression écrite et l’expression orale.
3 de nos salarié(e)s d’origine étrangère l’ont réussi ce mois-ci et d'autres candidats sont attendus le mois prochain.

Nos Ressourceries pratiquent le réemploi quotidiennement : cette année, 900 tonnes d’objets ont été récupérées, valorisées et redistribuées pour éviter la case “destruction”. Chaque tonne réemployée correspond à 0,46 tonne de CO2 non émis. Notre activité ressourcerie a donc permis d’économiser 415 tonnes de CO2, ce qui représente près de 500 trajets Paris-New-York.
Néanmoins, la gestion des déchets est une réflexion indissociable de l’activité : de nombreux produits sont inutilisables faute d’avoir trouvé un preneur. Les articles non-recyclables représentent un coût pour l’association. Ces objets invendables sont pour la plupart recyclés dans différentes filières. C’est pourquoi, une nouvelle convention vient d’être signée avec l’éco-organisme Ecologic. Une benne sera prochainement installée pour trier les articles de sports et de loisirs en vue d’un recyclage spécifique. D’autres partenariats vont bientôt se mettre en place pour prendre en charge les jeux et jouets ainsi que pour les articles de bricolage.

Chaque année, le CIDES, Club Indépendant des Entrepreneurs du Saumurois organise une ou plusieurs visites qui permettent aux entrepreneurs de découvrir les enjeux d'autres activités du territoire. Cette année, Aspire a été choisi et une vingtaine de chefs d'entreprises sont venus découvrir nos activités et notre fonctionnement. Ce rapprochement entre le monde entreprenarial et le secteur de l'insertion est un signal positif.

Jeudi 24 novembre, Aspire a organisé son premier job dating. Au programme : présentation des 2 associations, visite des chantiers par les chargées d’insertion, démonstration de taille de pierre, information sur le service mobilité et entretien de recrutement pour ceux qui souhaitaient se positionner sur un des postes ouverts. Ainsi, nous avons accueilli 37 demandeurs d’emploi.

Mercredi dernier, Le Jardin de Cocagne d’Aspire, chantier d’insertion en maraîchage biologique installé 6 à Saint-Macaire-du-Bois a inauguré l’extension de son jardin. C’était l’occasion de remercier les financeurs et partenaires de l’association. . Les 60 variétés de légumes cultivées par le personnel de l’association d’insertion saumuroise sont distribuées sous forme de panier à des adhérents consommateurs.

Un projet ambitieux :
A ce jour, le Jardin s’étend sur une surface totale de 8 ha (100 % bio) et cultive plus de 60 variétés de légumes. 4 ha sont exploités et les 4 autres ha sont en jachère. Les travaux, débutés en mai dernier pour améliorer le système d’irrigation, permettent d’agrandir la surface d’exploitation de son jardin d’un hectare supplémentaire. Une augmentation de la production de 20 à 40 % est envisagée en 2023.
L’extension de la surface agricole a été soumise à la mise aux normes du forage existant, l’acquisition de trois serres à aération latérale équipées d’un système d’irrigation et la création d’un bac de rétention pour un stockage en période hivernale.
Le projet prévoit l’embauche de 4 salariés supplémentaires amenant l’effectif à 21 salariés en parcours professionnel (16 équivalents temps plein), deux encadrants techniques et un aide encadrant.
L’exploitation de cette surface agricole supplémentaire permettra de proposer une plus grande diversité et une quantité suffisante de légumes destinés aux paniers des adhérents mais aussi de développer la vente directe. Dans cette perspective, la ressourcerie de Saumur aménage un espace de vente de légumes au détail.

Des légumes qui ont du sens :
Des légumes variés, bio, locaux, de saison … qui permettent l’insertion sociale et professionnelle, c’est tout cela que les adhérents du Jardin de Cocagne viennent chercher dans leurs paniers.
Durant leur contrat de travail au sein du Jardin, les Jardiniers bénéficient d’un encadrement sur le support de travail, de formations, de stages en entreprise et d’un accompagnement socioprofessionnel délivré par l’équipe de professionnels de l’Aspire.
A l’issue du parcours, près de deux Jardiniers sur trois trouvent un emploi durable ou une formation qualifiante.

Des soutiens nécessaires :
Ce projet n’aurait pu aboutir sans le large soutien de financeurs publics et privés. Les investissements ont été co-financés par l’Etat dans le cadre du plan de relance, le fonds de dotation Esperancia, la Commune de Saint-Macaire-du-Bois et le Fonds Agir Pour l’Emploi (FAPE EDF).
Agile et inventif, le FAPE EDF est un fonds de dotation financé par les salariés et retraités ainsi que par les entreprises du Groupe EDF, qui abondent ces dons. Sa vocation : créer et sauvegarder des emplois par l’insertion professionnelle et encourager l’émergence de projet et la création ou la reprise de TPE par des personnes éloignées de l’emploi. Créé en 2013, il est géré paritairement par les organisations syndicales et les directions d’EDF. Ce sont des salariés et retraités bénévoles qui font vivre le FAPE EDF : instructeurs, experts sociaux et financiers, instruisent ainsi chaque mois les demandes d’aide financière. En 2021, plus de 250 projets ont ainsi été soutenus grâce aux dons des salariés et retraités d’EDF. Le Jardin de Cocagne bénéficie pour la seconde fois du soutien du FAPE EDF avec une aide financière de 20 000 € pour les travaux nécessaires à la mise en œuvre du projet.
La remise officielle de chèque a eu lieu le mercredi 21 septembre sur le site du Jardin de Cocagne en présence des représentants de l’Etat, du Département, de l’Agglomération et de la commune de Saint-Macaire-du-Bois.

L’association d’insertion Aspire assure aux personnes qu’elle embauche un parcours socioprofessionnel fondé sur une expérience de travail et une formation en situation de production. Elle propose un accompagnement individualisé prenant en compte la personne ainsi que ses possibilités et l’accompagne dans la construction de son projet professionnel.
Actuellement, plusieurs postes sont disponibles :

Tous ces postes sont ouverts aux demandeurs d’emploi de longue durée dans le cadre d’un CDDI (Contrat à durée déterminée d’insertion) de 4 mois renouvelable pour une durée de travail hebdomadaire de 26h. Vous pouvez vérifier votre éligibilité au CDDI auprès de votre conseiller pôle emploi.
Vous trouverez le descriptif des postes sur la plateforme de l’inclusion ITOU https://inclusion.beta.gouv.fr et vous pouvez envoyer directement votre candidature à Mme Dugas mc.dugas@aspiresaumur.fr

La Ressourcerie vous propose un service de collecte à domicile et de débarras. Quel que soit l’état des objets*, nous vous en débarrassons.

Depuis 2008, RecycLivre offre aux associations, collectivités, entreprises et particuliers un service gratuit de récupération de livres afin de leur donner une seconde vie, avec un impact positif pour l'Homme et l'environnement. 10% des revenus nets ainsi réalisés sont reversés à des associations sélectionnées pour leurs actions concrètes en faveur de l’éducation. La ressourcerie s’associe à RecycLivre et a déjà fourni près de 4000 livres issus de vos dons. Une action qui a impact environnemental et social très concret.

En cette rentrée, le garage se dote d’une nouvelle identité : Agis Auto devient Aspire Garage. Les services et conditions restent inchangés. Vous y trouverez toujours l’atelier mécanique pour réparer ou réviser votre véhicule au taux horaire défini en fonction de vos revenus et la possibilité de louer un véhicule à prix solidaire.
Nouveauté : Location de voitures sans permis
En plus des scooters et voitures, Aspire Garage a fait l’acquisition de voitures sans permis. Elles sont mises en location à prix solidaire pour vos démarches liées à l’emploi, formation, santé...

Manuella, Tiffany et Isabelle se sont présentées le 15 avril devant le jury afin de passer l’épreuve du Certificat de Qualification Professionnelle Salarié Polyvalent. Il certifie, pour les salariés en parcours d’insertion, un socle de compétences acquises en situation de production sur les chantiers de l’association.
Pour les lauréats, l’obtention du CQP montre leur volonté d’entrer dans un parcours de formation et valorise leurs compétences transférables acquises sur les différents chantiers. Elle leur donne une opportunité supplémentaire à faire valoir leurs compétences sur d’autres métiers et secteurs professionnels.
ASPIRE a toujours favorisé la formation au sein des chantiers et met en avant la valorisation de la formation dispensée sur le support de production. Elle a intégré le dispositif « Socle de Compétences », porté par le réseau national des ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion) et l’a expérimenté. Près de 90 salariés en parcours ont ainsi bénéficié de formations théoriques et de formation en situation d’apprentissage en 2019. Cela représente environ 2 000 heures de formation.

Nous sommes heureux de pouvoir répondre à la demande de notre clientèle et proposer d'élargir nos plages d'ouverture. A partir du 1er septembre, le magasin sera ouvert tous les mercredis, vendredis et samedis de 10h à 12h30 et de 14h à 18h. Vous aurez la possibilité de déposer vos dons sur les mêmes créneaux et également le mardi matin.
Merci de votre fidélité !

Cela fait déjà 3 ans que l’association a ouvert une antenne à Mazé-Milon. La ressourcerie a su trouver rapidement sa clientèle et devenir un acteur local important tant au niveau du réemploi que de l’insertion
professionnelle.
Depuis le 1er septembre, la Ressourcerie de Mazé est conventionnée ACI (atelier et chantier d’insertion). Ce nouveau statut rend la ressourcerie économiquement viable et permet de se projeter sur l’avenir. Le maire a été contacté pour explorer les pistes d’un bail commercial plus intéressant pour l’ASPIRE de façon à se développer sur le territoire de Baugeois-Vallée.

Vous avez sans doute remarqué l’arrivée 2 beaux et grands arbres (chêne vert et magnolia) sur le parking d’Aspire. Ils ont été plantés pour honorer les 19 années de direction de Julien Le Sage et l’équivalente présence à la Présidence de Michel Pierrat. Cet instant a été et sera un souvenir pour notre Association. Le travail de préparation de l’équipe d’Aspire Service et en particulier notre jardinier Jean-Yves associé au chantier Patrimoine et Limousinerie.
Merci à tous pour ce très bel instant de solidarité.

Eric Touron Maire de Distré a présenté ses vœux à ses administrés samedi soir.
Au cours de cette cérémonie il a fait l’éloge de l’équipe PATRIMOINE et LIMOUSINERIE, chantier d’insertion de l’Association ASPIRE. En effet cette équipe dirigée par Edouard GRULOIS a rénové le moulin de Distré pendant 4 mois. A cette occasion et avec subtilité , Monsieur le Maire a remis à chacun des exécutants un livre intitulé "Les lettres de mon moulin" d’Alphonse Daudet. Au delà du clin d’œil concernant le patrimoine l’association remercie bien vivement l’idée d’y associer un ouvrage permettant l’apprentissage et la connaissance de notre langue puisque les salariés sont Soudanais et Érythréens. Au delà du geste, c’est toute la finesse de l’engagement de la municipalité qu’il faut encore remercier .

Après un parcours de 19 ans à la direction de l’Aspire, Julien Le Sage part pour de nouveaux horizons et passe le relais à Claude Noyelle dont les 25 années d’engagement professionnel dans les domaines de l’emploi et du social permettent à l’association de rester sereine quant à son avenir.
La nouvelle directrice cumule 3 années à la direction d’un centre socioculturel, 7 années en charge de projets européens liés au développement humain dans les secteurs de l’emploi et de la formation professionnelle pour la Commission européenne, et responsable durant 9 années investies dans la solidarité internationale avec la Croix-Rouge française. Ce capital d’expériences humaines et professionnelles la conduisent aujourd’hui à se tourner vers l’insertion par l’activité économique, secteur porteur alliant développement territorial et insertion socioprofessionnelle dans le plus grand respect de la personne humaine.
Le dynamisme, les valeurs et l’ambition de l’association Aspire, acteur de l’emploi en saumurois depuis 35 ans a su séduire Claude Noyelle.

Le dispositif « 20 heures chrono » mis en place par la ville et l’agglomération en partenariat avec l’Aspire permet à des jeunes âgés de 16 à 21 ans de se familiariser avec le monde du travail. L’objectif étant de les évaluer et de leur redonner confiance en les plaçant durant trois semaines en situation professionnelle.
Ce dernier stage de l’année s’est déroulé à Varrains. Les 5 stagiaires s’étaient engagés dans un vaste chantier de nettoyage et entretien d’espaces verts auprès des agents communaux. Travaux rendus plus difficile compte-tenu des conditions atmosphériques. Lenny, 16 ans s’est fait remarquer par l’efficacité de son travail et a été directement employé par la municipalité pour un CDD avec une perspective de le garder en contrat d’apprentissage.
Madame Astride Lelievre, adjointe au Maire de Saumur, Monsieur Pierre-yves Delamare, Maire de Varrains ainsi que Jean-René Fraudeau, président de l’association de l’Aspire ont félicité le jeune stagiaire et souligné à tous les autres que tout est possible dès que l’envie est là. Il a été conseillé aux stagiaires que des formations sont indispensables pour acquérir le savoir-faire qui leur fait défaut.

Les personnels en parcours professionnel à la ressourcerie d’Aspire ont pu suivre la formation pré-qualifiante du réseau TISSONS LA SOLIDARITE.
Cette formation assurée par des professionnels de la haute-couture a profité à 10 salariés et aborde l’histoire et le marché de la mode, les matières, le conseil de vente, le Visual Merchandising… Lors de ces 10 jours de formation, l’espace textile du magasin a été complètement relooké. Les vêtements sont mis en valeur par la création d’espaces dédiés à chaque univers. L’objectif est d’être au plus près d’un magasin de prêt à porter classique tout en proposant des modèles uniques de seconde main.
Ces formations permettent aux salariés de gagner en confiance sur leurs compétences et ainsi améliorer leur employabilité. A l’avenir, cette formation débouchera sur un titre professionnel « Employé commercial en magasin textile ». Un plus indéniable dans leur parcours d’accès à l’emploi.
« Voilà une idée formidable et juste, basée sur le recyclage et la seconde ou « énième » vie des matières (…) sur une autre façon de consommer, loin des diktats « kleenex » en vigueur et, par-dessus tout, sur la valorisation du savoir-faire de ces femmes (…). Et, au-delà de leur métier, la valorisation de leur propre existence bien sûr. » s’exprime Christian Lacroix sur cette belle initiative dans l’ouvrage Tissons la solidarité (édition Alternatives).

L’équipe de patrimoine et limousinerie a visité l’entreprise familiale d’extraction et de transformation de pierres calcaires « Les Carrières de la Vienne ». Cette sortie pédagogique a permis de découvrir le métier de carrier, et les autres métiers qui gravitent autour du matériau pierre.
Un grand merci au directeur Franck DUVALLET pour son accueil et le temps consacré à décrire les différentes qualités de pierres extraites, les techniques d’extraction et de coupes de blocs en carrière.

Le Jardin de Cocagne d’Aspire est un chantier d’insertion en maraîchage biologique installé en 2006 sur un terrain mis à disposition par la commune de Saint-Macaire-du-Bois.
Depuis quelques semaines, nous avons atteint le nombre record de 200 adhérents-consommateurs. Les 13 jardiniers en parcours professionnel et les deux encadrants s'évertuent à proposer chaque semaine des légumes variés et de qualités. Pour maintenir ce niveau d’exigence, l'association a décidé de limiter le nombre de paniers.
Si vous souhaitez adhérer, vous pouvez prendre contact avec Emmanuelle qui vous informera des possibilités e.garcia@aspiresaumur.fr ou 02 41 67 74 00.

Une fois encore, le conseil municipal de Saint-Macaire-du-Bois a confié ses travaux au chantier Patrimoine et Limousinerie. Les travaux concernent la restauration d’une façade de l’école primaire, la façade de la Mairie, le mur du cimetière (125 mètres), la réparation d’une fenêtre gothique de l’église, restauration de cinq piliers devant la mairie, remise en valeur de l’autel.
Il s’agit d’un chantier hautement technique : échafaudages, poses de pierres enduit à pierre vue… Et pour la baie de l’église, changement de meneaux (pierres étroites et hautes qui supportent un fenestrage) : taille de pierre avec moulure, pose très délicate par la fragilité des vitraux.
Une dizaine de salariés a œuvré pendant les 13 mois de travaux. Dans le bulletin de la commune, le Maire met en avant le « travail de grande qualité » d’Edouard Grulois, encadrant Patrimoine et Limousinerie et de son équipe. L’inauguration aura lieu le 27 octobre 2018.

Depuis plus de 35 ans, l’Association Saumuroise ASPIRE œuvre pour insérer des personnes à la recherche d’emploi. Concernant le secteur du bâtiment, elle agit depuis 24 ans au travers de deux dispositifs principaux :
• L’entreprise d’insertion, créée il y a 24 ans sous forme associative (ASPIRE Ateliers), transformée en 2008 en SARL Batispire qui propose 9 postes de travail encadrés par 5 professionnels.
• Le chantier d’insertion Patrimoine et Limousinerie porté par l’Association ASPIRE qui fait travailler 5 personnes en insertion et qui réhabilite du petit patrimoine bâti pour les communes.
Depuis plusieurs années, il est de plus en plus difficile de recruter des personnes en insertion pour l’entreprise d’insertion Batispire. Plusieurs facteurs entrent en compte mais le principal est le désintérêt du public vers ces emplois. La reprise économique dans les entreprises du bâtiment les amène à être captés très rapidement sans qu’ils aient nécessairement besoin de passer par une étape d’insertion.
Cette difficulté récurrente a entrainé au cours de ces derniers mois une perte de rentabilité de la SARL. Depuis lors, ses deux associés (Aspire et Aspire Service) ont contribué à assurer l’équilibre financier. Réunis en Conseil d’Administration extraordinaire, les administrateurs ont décidé de mettre fin aux activités de Batispire ; les besoins en insertion étant de moins en moins présents dans ce secteur malgré le manque de main d’œuvre dans le secteur du bâtiment. C’est bien là une situation paradoxale.
Nous nous sommes présentés hier devant le Greffe du tribunal de commerce qui a prononcé à notre demande la liquidation judiciaire de Batispire. L’ensemble des 6 salariés restant à ce jour sera accompagné afin de retrouver un poste dans le secteur du bâtiment.
L’objet de notre mission est de contribuer à construire des parcours vers l’emploi. Concernant Batispire, nous pouvons être fiers d’avoir au cours des 24 dernières années accueilli plus de 300 personnes qui, pour la majorité, a retrouvé un emploi. Une page se tourne... des regrets certes mais l'assurance d'avoir pris la bonne décision, celle qui s'impose avant l’irréparable.
Bien évidemment, notre action n'a été possible que grâce à une fidèle clientèle et à un réseau de partenaires impliqués qui ont toujours su nous faire confiance et que l'on remercie. Un grand merci également aux encadrants qui n'ont jamais démérité, qu'ils soient assurés de notre très sincère gratitude.
Soyez persuadés de nos réels efforts pour maintenir cette activité, avec la conviction que nos valeurs nous ont animées, sans entamer notre volonté et notre motivation pour l’emploi.

Le chantier Patrimoine et Limousinerie vient de terminer un chantier particulier a bien des égards. Pour la restauration d’une partie du mur d’enceinte de la ville d’Angers, datant du XIIIème siècle, le Département a confié ce chantier conjointement à la Régie de quartier d’Angers et à l’association Aspire.
En 1230, le roi Louix IX décide de la construction du Château et d’une enceinte autour de la ville. Un immense mur d’environ 8 m de haut est alors édifié ; quelques tronçons sont préservés dont celui concerné par cette réhabilitation, visible dans le nouvel Hôtel du Département.
Le chantier Patrimoine et Limousinerie s’est chargé du montage de l’échafaudage et de la structure parapluie qui protège le chantier. Cela a nécessité que les salariés suivent une formation spécifique de montage d’échafaudage. Un vrai plus pour leur CV !
L’équipe a ensuite exécuté des fouilles pour retrouver les traces du vieux mur, puis démoli le mur bâtie au XIXème siècle pour la remonter sur les vestiges dans le sol suivant la méthode traditionnelle du XIIème.
Ces travaux ont nécessité l’emploi de techniques ancestrales sous la responsabilité de l’architecte du patrimoine.
Ce chantier historique de 4 mois a en outre permis aux 7 salariés ayant œuvrés de découvrir le travail de l’ardoise, d’échanger avec les salariés d’une autre structure, de bénéficier une formation échafaudage et d’appliquer des techniques de maçonnerie ancestrales.

Le collectif Art’spire a imaginé un jardin d’Anthropocène à partir des déchets du réfectoire. Plus de 1300 gobelets plastiques détournés de nos déchets ont été nécessaire pour la réalisation de l'oeuvre. Mais ce jardin unique qui a poussé grâce à Sarah, Céline, Sunshine et Claire est amené à disparaître. Aspire s’est engagée à réduire ses déchets et réfléchit à éliminer les gobelets jetables de notre consommation courante. Elle proposera prochainement une machine à café plus écologique.

Le Parc Naturel Régional Loire Anjou Tourraine a remis mercredi 25 novembre ses éco-trophées. Notre association s'est vue deux fois récompensées : le premier prix dans la catégorie Préservation des ressources naturelles et énergétiques et le prix du public avec 548 votants.
Le travail de toute une équipe et les efforts en matière de bonnes pratiques environnementales sont valorisés et encouragés.

Le collectif Art'spire a exposé à l'Abbaye Royale de Fontevraud à l'occasion du Forum national du Réseau Cocagne. Cette oeuvre conçue à partir de textile de récupération représente une racine géante. Cette oeuvre monumentale suspendue à la charpente de l'auditorium de l'abbaye a été très remarquée. L'oeuvre cherche un autre lieu d'exception pour continuer sa vie.

Aspire Ressourcerie est un acteur du réemploi depuis 30 ans. Une équipe de salariés en parcours professionnel collecte, trie, revend ou recycle… Depuis septembre, la ressourcerie s’est engagée auprès de l’éco-organisme Ecologic pour contribuer au développement d’une filière nationale de recyclage des DEEE (déchets d’Equipements Electriques et Electroniques).
Dorénavant, que ce soit des dons en mobilier, textile, électroménager… Aspire Ressourcerie est agréée par différents éco-organisme (Eco Mobilier, Eco-TLC, Valdélia, Ecologic) afin de garantir la qualité irréprochable en termes environnementaux et sociétaux de ses dons.
Toutes ces démarches permettent de développer un cercle vertueux pour la fin de vie des objets usagés et proposer un « nouveau départ » : soit en vente dans le magasin solidaire d’Aspire afin d'être réutilisés par d'autres personnes, soit en étant redirigés dans des filières de recyclage adaptées.
En donnant à Aspire, vous participez au développement d'une économie sociale et solidaire respectueuse des hommes et de l’environnement.

L’impossibilité d’acquérir ou d’entretenir un véhicule est un facteur important d’exclusion sociale et économique. Le garage solidaire assure dans le saumurois ce service de mobilité des personnes.
Donner son véhicule, c’est s’engager contre les inégalités d’accès à la mobilité. Pour chaque don, Aspire garage se charge des formalités en préfecture, des réparations, du passage au contrôle technique. Le donateur bénéficiera d’un reçu fiscal qui ouvre droit à une réduction d’impôts de 66% de la valeur du véhicule.
La vente de ces véhicules d'occasion sera ensuite proposée aux bénéficiaires des minima sociaux. La Maison de l'Emploi et Famille Rurale sont habilitées à mettre en place un micro crédit pour les personnes qui le souhaitent.
Lutter contre la précarité : l’affaire de tous
La solidarité est essentielle en cette période difficile. Régis Julienne, Directeur de Nissan Saumur et Angers l’a bien compris : « Les difficultés que rencontrent certains sont l’affaire de tous. Chaque chef d’entreprise se doit de faire un geste et lutter selon ses possibilités contre la précarité ».
Depuis sa rencontre avec le garage solidaire lors de la dernière Foire Expo de Saumur, Mr Julienne donne ses véhicules issus des « reprises » de sa clientèle. Après révision et réparation par Aspire garage, plusieurs familles saumuroises ont ainsi pris un nouveau départ !

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à avoir un réflexe solidaire et faire appel à Aspire.
Les dons permettent à notre association la mise en place d’actions pour la formation et le retour vers l’emploi de 150 personnes qui en sont éloignées. Que ce soit en donnant leur mobilier usagé ou leurs stocks d’invendus, bon nombre d’entreprises nous soutiennent !
Chaque année, Aspire reçoit des marchandises invendues provenant d'entreprises. Ainsi cette année, l’association a récupéré des lots neufs de textile, équipement orthopédique, matériaux de bricolage… qui ont pu être valorisés dans sa ressourcerie.
Chacun y trouve son avantage. L’association d’abord car les dons sont un moteur de développement essentiel. Le donateur ensuite, qui peut mobiliser et fédérer ces collaborateurs autour d’une démarche positive porteuse de sens tout en économisant sur ses coûts de stockage.
Et pour recycler utile…
L’arrivée d’une écotaxe sur le mobilier professionnel a permis à notre association de se rapprocher des entreprises locales. Suite à un déménagement ou à un changement de mobilier, ils trouvent une solution de reprise ou recyclage auprès d’Aspire.
Aspire Ressourcerie est conventionnée et collecte le mobilier professionnel pour la filière Valdelia (éco-organisme agréé de l’État). Le mobilier en bon état sera revalorisé dans notre magasin solidaire, le reste sera valorisé énergétiquement ou transformé en matières premières secondaires par un centre de traitement agréé.

Les salariés d’Aspire ont tous la même volonté de travailler et se former à des métiers transposables au secteur marchand.
Aspire dispense des formations dans les domaines des savoirs de base, de sécurité au travail et des modules plus spécifiques en fonction du projet professionnel de chacun. Les formations se déroulent en continu, au plus près des situations de production afin de leur donner des bases sérieuses pour leur avenir professionnel.
Une nouvelle étape dans la formation des salariés
La conduite d'engins mobiles automoteurs de chantiers et d'équipements de levage fait depuis plusieurs années l’objet d’une formation initiale. Jusqu'alors le conducteur était en possession d'une autorisation de conduite délivrée par l'employeur.
Le 24 avril dernier, Aspire a fait certifier par un organisme extérieur habilité les connaissances et le savoir-faire pour la conduite en sécurité de ce type d'équipements de ses salariés.
Ainsi, 6 salariés ont obtenu le CACES 3 (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité). Il s’agit d’un atout précieux pour ses détenteurs qui peuvent prétendre à des postes dans des secteurs à fort potentiel : chauffeur livreur, magasinier, agent de conditionnement…

Le chantier Jardin de Cocagne produit des légumes biologiques depuis 2006 redistribués à ses adhérents sous forme de paniers hebdomadaires. Aspire a fait le choix de diversifier ses activités afin de s’adapter à l’évolution de marché.
Fort d’un savoir-faire en composition de panier, le chantier d’insertion s’est vu confier le conditionnement des paniers de l’association Panier Bio Solidaire. Ainsi, c’est plus de 1200 paniers qui sont préparés dans les locaux de Saint-Macaire puis livrés sur les villes de Nantes, Angers, Poitiers, Le Mans...
Ce travail requiert une bonne aptitude physique et une régularité dans l’application de procédures exigeantes : pesée des légumes, contrôle du panier, colisage …
Tous les salariés de ce chantier reçoivent une formation PRAP (Prévention des Risques liées aux Activités Physiques) afin de les amener à adopter les bons gestes et postures et d’optimiser les conditions de travail.
Les salariés du chantier sont des demandeurs d'emploi de longue durée, des bénéficiaires des minima sociaux… qui ont tous la même volonté de travailler et se former à des métiers transposables au secteur marchand (chauffeur livreur, magasinier, agent de conditionnement…).
Pour se renseigner sur l'association Panier Bio Solidaire